Evento presencial acontece em São Paulo no dia 10 de agosto e reunirá estudantes e recém-formados em contato direto com recrutadores, processos seletivos e lideranças de grandes organizações

Universitários e recém-formados que desejam acelerar a entrada no mercado de trabalho já podem se inscrever para a edição de agosto da Conferência de Carreira do Na Prática. O evento será realizado presencialmente no dia 10 de agosto, em São Paulo, reunindo empresas de diferentes setores em uma programação voltada à conexão entre jovens talentos e oportunidades de estágio, trainee e posições de entrada.

Entre as empresas já confirmadas estão Amazon, BTG Pactual, Bain & Company, Ensina Brasil, Itaú, Shopee, Stone e Zamp. Segundo a organização, a expectativa é anunciar novas participantes nas próximas semanas. A edição deve oferecer mais de 400 vagas nas mais de 20 empresas participantes.

De acordo com dados do Na Prática, a edição realizada em abril recebeu cerca de 11 mil inscrições, das quais aproximadamente 900 jovens foram selecionados para participar. Ainda segundo a organização, um em cada cinco participantes costuma ser contratado por alguma das empresas presentes nos 90 dias seguintes ao evento, resultado que representa uma taxa de contratação quatro vezes superior à observada em feiras de carreira tradicionais.

Para Anamaíra Spaggiari, CEO do Na Prática, a iniciativa busca aproximar educação e empregabilidade.

“Educação em conjunto com oportunidade de trabalho têm um poder transformador, tanto para o jovem que descobre o caminho que quer seguir quanto para um país que cresce e se torna mais produtivo quando o potencial de seus talentos é bem aproveitado. A Conferência de Carreira do Na Prática faz justamente esse papel ao conectar universitários e recém-formados pré-selecionados e pré-treinados com organizações que estão construindo o futuro do Brasil.“

Muito além de uma feira de carreira

O formato da Conferência foi desenvolvido para ir além das tradicionais feiras de recrutamento. Antes do encontro presencial, os participantes aprovados passam por uma preparação voltada a networking, apresentação pessoal e estratégias para interação com recrutadores. A programação também inclui painéis sobre carreira, mesas de relacionamento com representantes das empresas, workshops, palestras e entrevistas presenciais.

Outro destaque é o Pitch de Talentos, dinâmica em que jovens previamente selecionados apresentam sua trajetória, objetivos profissionais e ambições de carreira em apresentações de até dois minutos para lideranças das empresas, seguidas por perguntas dos recrutadores. Para participar, é necessário enviar um vídeo durante o processo de inscrição e ser aprovado pela organização.

Empresas destacam resultados da Conferência

A organização também apresenta resultados obtidos por empresas que utilizaram a Conferência como canal de recrutamento. Segundo o Na Prática, a XP selecionou 50 jovens talentos durante uma edição do evento, dos quais 17 foram contratados após as entrevistas, enquanto a Stone realizou mais de 200 contratações em um único ciclo.

Em depoimento divulgado pela organização, Augusto Lins, fundador e Senior Advisor da Stone, afirma:

“A Stone tem sempre participado da Conferência Na Prática e já contratou mais de 200 pessoas em um único ano.”

Inscrições vão até 12 de julho

As inscrições permanecem abertas até 12 de julho. O evento é gratuito, voltado a jovens de todo o Brasil, e possui número limitado de vagas, com seleção obrigatória dos participantes.

Criado em 2012 pela Fundação Estudar, o Na Prática atua na orientação de carreira, desenvolvimento profissional e conexão entre jovens e o mercado de trabalho. Desde 2024, a iniciativa integra a filantropia do BTG Pactual e informa que mais de 160 mil jovens já passaram por seus programas.

Para se inscrever, acesse o site do Na Prática por meio deste link.

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